| 제 목 | [토론토] UMC - 기관방문해서 인터뷰해오기 | |||||
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| 학 교 | University of Toronto | 지 역 | 토론토(Toronto) | |||
| 작 성 일 | 19-11-06 19:00 | 작 성 자 | Katkat | 조 회 | 2,792 | |
[토론토] UMC 어학원 - 기관방문해서 인터뷰해오기_16
이번주 수업주제는 corporate culture 기업문화였는데요. 기업문화는 기업 내 외부적으로 임직원들이 일하는 스타일을 의미합니다. 이번 스피킹 클래스는 무려..기관방문해서 인터뷰를 해오는 것이었습니다. 2개 기관에 가서 다른 포지션에 있는 3명과 기업문화에 대해 인터뷰하고 프레젠테이션을 해야했는데요. 처음 수요일날 과제를 받았을 때 정말 어떻게 해야할지 아무 생각이 없었더랬습니다. 아직 영어도 서툰데 어떻게 인터뷰를 하지, 그것도 2개 기관에 3명의 사람들과 ㅠㅠ 선생님은 TTC에 종사하는 사람들이나 팀홀튼에 가서 간단하게 물어보라고 하는데..
동양정서가 베어있어서 그런지, 일하는 사람한테 가서 기업문화에 대해 인터뷰를 한다는게 너무 심적으로 부담되고 힘들더라구요. 일에 방해되기 너무 싫은데 말이죠. 그래서 친구들과 같이 금요일까지 고민하다가 학원근처 Charity 기관을 검색해서 일단 인터뷰 약속을 잡기로 했어요. 근데 전화를 안받는거에요! 아마도 금요일이라서 그랬었던 것 같아요. 마음이 다급해진 저희는 일단 쳐들어가기로 하고 ㅋㅋㅋ 바로 제일 가까운 곳에 있는 YMCA와 Big brother Big sister(멘토링 기관)에 직접 방문해서 직원에게 요청했습니다. 다행이 성공했어요.
제 질문은 아래와 같이 작성했습니다.
1. Is there special organizational culture(clothes, hierarchical or is it flat, the attitude for someone) in your organizaion?
2. Do you have team or rules to manage organizational culture?
3. What is your favorite organizational culture?
4. What value do you think Canada gained or learned through your organization
5. Do you have life goals that you would like to achieve from work experiences ?
질문을 6문항 씩 각각 겹치지 않게 만들었고요. 인터뷰를 할 때는 녹음기를 켜서 반드시 녹음했습니다. 이해못하는 부분이 있을 수도 있으니까요. 그리고 기관방문 당일! 다행이 90%정도는 알아 들어서 소통을 할 수 있었습니다. 제 발음은 정말 교정이 필요하다는 걸 절실히 깨달았어요. 직원 분께서 쏘리 쏘리? 이러면서 계속 물어보셔서 너무 죄송했는데, 노 프라블럼! 하시면서 다시 들어주시더라구요. 그야말로 실전영어였습니다. 그리고 이걸 기반으로 프레젠테이션을 만들어서 발표했는데요. 영어뿐만 아니라 발표하는 태도 등 여러가지로 평가를 받았어요.ㅎㅎㅎ 처참해요. 하지만 정말 끝나서..다행입니다.
